Former les gestionnaires au leadership d’impact et au management responsable

Le projet pilote des «Cercles d’excellence» est le premier initié par OROKOM pour accroître son impact sociétal. Réalisé en partenariat avec Pharmabio Développement, le comité sectoriel de main-d’œuvre (CSMO) des industries des produits pharmaceutiques et biotechnologiques, et financé par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), ce projet vise à favoriser la découverte et l’adoption de pratiques responsables adaptées aux nouvelles réalités et enjeux du marché du travail.

Cocréer et écoconcevoir des parcours de formation de grande qualité, sur mesure pour le secteur des sciences de la vie, qui envisagent pour la première fois la performance sous l’angle du développement durable.

• Distinguer deux angles d’approche : le leadership d’impact, axé sur la personne et le management responsable, axé sur l’organisation;

• Proposer 16 thématiques centrées sur l’excellence, l’efficacité et l’audace;

• Mobiliser des personnes reconnues pour leur expertises dans l’un de ces thèmes ainsi que des coachs détenant une certification reconnue pour le volet leadership;

• Développer l’image de marque du projet et écoconcevoir le matériel promotionnel;

• Cocréer plus de 40 h de contenu expérientiel formateur et transformateur;

• Écoconcevoir le matériel pédagogique et les aide-mémoires;

• Élaborer, structurer et optimiser l’ensemble des processus liés à la promotion, aux ententes contractuelles avec les prestataires, aux communications avec les personnes participantes, à l’évaluation des séances et à leur amélioration;

• Corédiger des articles de fond avec les expert·es invité·es;

• Collaborer étroitement avec Pharmabio Développement pour la commercialisation;

• Capitaliser sur les réseaux complémentaires de BIOQuébec, Montréal InVivo, Sherbrooke Innopole et la Cité de la biotech pour la promotion des parcours.

Pour Pharmabio Développement

• Des services de formation novateurs axés sur le développement des compétences du futur identifiées pour les entreprises de son secteur;

• Un positionnement de précurseur inspirant auprès des autres CSMO;

• Un projet de nature à plaire à la CPMT, qui cadre avec ses attentes.

Pour OROKOM

• Du matériel pour faciliter plus de 40 h d’ateliers expérientiels;

• Des relations renforcées avec la douzaine de professionnel·les avec qui nous avons cocréé les thématiques, dont Alexandre Joyce, Delphine Orfila, Frédéric Gaurier, Joseph ElKoury et Pierre Lainey;

• L’acquisition de connaissances et d’outils transférables à d’autres secteurs d’activités et circonstances;

• La participation à un panel sur le développement durable en sciences de la vie lors du grand rassemblement Effervescence 2023;

• Des processus structurés et documentés pouvant être réemployés avec efficience.

Au cours des parcours, nous avons par ailleurs corédigé deux articles avec Delphine Orfila et Frédéric Gaurier, que vous pouvez retrouver en ligne sur notre blogue :

• Comment identifier et augmenter votre impact sociétal?

• Comment mieux gérer son temps et ses projets?